Quelles différences?

Le coaching professionnel est souvent assimilé au coaching en entreprise. Or, il englobe aussi bien le coaching de vie que le coaching en entreprise.

En effet, lorsque nous parlons de coaching personnel et professionnel nous parlons de la méthode d’accompagnement. Et non d’une spécialisation en « life coaching » ou en coaching en entreprise.

Le coaching de vie, ou « life coaching », s’adresse aux particuliers, qu’ils souhaitent atteindre un objectif personnel ou professionnel. Par exemple, arrêter de fumer, se reconvertir professionnellement ou rebondir après un changement de situation.

Le coaching en entreprise s’exerce dans un cadre corporate. Il répond à des objectifs professionnels en lien avec la stratégie globale de l’entreprise. Par exemple, accompagner une prise de poste, accompagner une prise de décision, améliorer la communication d’un manager, …

Une autre différence entre ces deux grands types de coaching professionnel est l’approche. Lors d’un coaching de vie avec un adulte, la relation de travail n’est qu’entre le coach et son client. Lors d’un coaching en entreprise, la relation devient tripartite pour inclure le coach, son coaché mais aussi le commanditaire de la démarche, qu’il s’agisse du DRH, d’un directeur ou d’un manager.

Au-delà de ces deux grands types de coaching personnel et professionnel, il existe des spécialisations. Ces dernières permettent à chaque coach de devenir un expert dans son secteur de prédilection.

Source : Haute école de coaching - La Définition du Coaching Professionnel (evolution-perspectives.com)